viernes, 22 de mayo de 2026

La DNI operará con nóminas confidenciales y podrá crear régimen especial de seguridad social

 Santo Domingo, RD

El personal de la Dirección Nacional de Inteligencia (DNI) estará sujeto a un régimen propio, exclusivo y confidencial, que incluirá nóminas reservadas y la facultad de crear un régimen especial de seguridad social.

El pasado 29 de abril, el Poder Ejecutivo emitió el Reglamento de Aplicación de la Ley 1-26, Orgánica de la Dirección Nacional de Inteligencia (DNI), mediante el cual se regula el Sistema Nacional de Inteligencia. A través del decreto 291-26, el Gobierno estableció los parámetros, procedimientos, competencias y mecanismos de control para las operaciones de este organismo.

De acuerdo con la norma, la DNI estará integrada por personal propio, de naturaleza civil, y por miembros adscritos de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional en calidad de asignados.

Según el artículo 23, estas instituciones estarán obligadas a "garantizar la confidencialidad de sus respectivas nóminas respecto de los agentes que prestan servicios" en el organismo.

Los funcionarios y el personal fijo de operaciones ejercerán sus funciones bajo un régimen de dedicación exclusiva y dispondrán de identificación oficial de uso restringido, lo que garantiza su anonimato por razones de seguridad, vinculadas al desempeño de sus labores.

En el caso de quienes provengan de cuerpos castrenses o policiales, no estarán obligados a notificar salidas al extranjero a sus respectivas instituciones de origen cuando estas se realicen por asuntos oficiales.

Régimen especial de seguridad social

Asimismo, la DNI tendrá la facultad de establecer, "en coordinación con los organismos competentes del Sistema Dominicano de Seguridad Social, un régimen especial o complementario de seguridad social".

El reglamento contempla que, por disposición del presidente de la República y a solicitud del director nacional de Inteligencia, podrá otorgarse una pensión vitalicia especial a cargo del Estado de hasta el 100 % del salario percibido a miembros de la Dirección Nacional de Inteligencia (DNI) que hayan prestado servicios en cualquier institución dependiente del Estado durante un período mínimo de 20 años y haber cumplido sesenta años de edad.

De acuerdo con el párrafo del artículo 26, para percibir una pensión por discapacidad los colaboradores deberán haber prestado cinco años o más de servicio y acreditar, mediante certificaciones suscritas por tres médicos de hospitales del Estado, una condición de "invalidez física, enfermedad grave o impedimento orgánico permanente, que lo incapacite para la realización de actividades productivas".

Al tratarse de un organismo de estricta confidencialidad, las entidades de seguridad social estarán obligadas a adoptar las medidas correspondientes para garantizar la reserva de los agentes de la DNI en sus registros institucionales.

¿Qué es el Sistema Nacional de Inteligencia?

El reglamento define el Sistema Nacional de Inteligencia (SNI) como la estructura encargada de coordinar y ejecutar las actividades de inteligencia y contrainteligencia del Estado, conforme al Plan Anual de Inteligencia y a las directrices del presidente de la República.

Este sistema estará conformado por la DNI como órgano rector; las unidades militares J-2, G-2, M-2 y A-2; la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional (Dintel); el Centro de Información y Coordinación Conjunta (CICC) de la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD); y otros organismos estatales que puedan contribuir con labores de inteligencia.

Combate a la corrupción, migración irregular y terrorismo

El Sistema Nacional de Inteligencia apoyará diversas labores de seguridad nacional, incluyendo el combate a la corrupción administrativa, la migración irregular y el terrorismo.

La normativa dispone que el organismo colaborará con entidades como la Dirección General de Compras y Contrataciones Públicas (DGCP), la Dirección de Ética e Integridad Gubernamental (Digeig), la Unidad Antifraude de la Contraloría, la Procuraduría Especializada de Persecución de la Corrupción Administrativa (Pepca) y la Cámara de Cuentas en la prevención y combate de la corrupción administrativa.

Otra de sus atribuciones será el apoyo al control migratorio. La Dirección General de Migración (DGM) y la DNI coordinarán de manera conjunta las labores de inspección migratoria a extranjeros en territorio dominicano.

En esta relación interinstitucional, Migración tendrá a su cargo la inspección primaria documental, limitada exclusivamente a la verificación migratoria conforme a los procedimientos vigentes.

La disposición indica que, si durante ese proceso se detectan alertas, sospechas o coincidencias con criterios de riesgo previamente definidos, Migración deberá notificar de manera "inmediata y automática" a la DNI, que asumirá las entrevistas y diligencias investigativas vinculadas a inteligencia y seguridad nacional.

En materia de seguridad nacional, la DNI también cooperará con operadores de infraestructuras críticas, especialmente de los sectores eléctrico, aeronáutico, de telecomunicaciones, transporte y agua, con el objetivo de prevenir, detectar y neutralizar actos de terrorismo y sabotaje que puedan afectar servicios esenciales.

El decreto establece que el intercambio de información entre las instituciones que integran el SNI será obligatorio y deberá realizarse bajo criterios de necesidad, proporcionalidad, finalidad legítima y nivel de clasificación.

La información generada o procesada en el SNI podrá ser clasificada en cuatro niveles de seguridad que son: reservada, confidencial, secreta y ultrasecreta.

En el aspecto de la ciberseguridad, el recientemente inaugurado Instituto Criptográfico Nacional será el responsable de la política criptográfica nacional, los estándares de clasificación y protección de la información digital sensible y la provisión de servicios tecnológicos de confianza del Estado.

Plan Anual de Inteligencia

Con este reglamento también se crea el denominado Plan Anual de Inteligencia (PAI), un instrumento que establecerá las prioridades, estrategias y metas de las actividades de inteligencia durante un período de un año.

Este plan será elaborado por el director nacional de Inteligencia en coordinación con los miembros del Sistema Nacional de Inteligencia y deberá contener un análisis de riesgos y amenazas para la seguridad nacional, objetivos de inteligencia, prioridades estratégicas, requerimientos de información y protocolos de intercambio entre organismos.

La información contenida en el PAI tendrá carácter clasificado y su acceso estará limitado exclusivamente al personal autorizado. 

@diariolibre.com/

Ocho de cada 10 puestos de trabajo se generaron en la informalidad

 Santo Domingo, RD

El mercado de trabajo dominicano tuvo luces y sombras durante el último año: si bien la cantidad de nuevos ocupados aumentó en un 2.3 %, más de ocho de cada 10 personas lo hizo en condiciones de la informalidad.

Aunque la economía generó 118,631 nuevos ocupados entre enero y marzo de 2026, en comparación con igual período del año pasado, 98,127 de esos puestos de trabajo, equivalente a un 82.7 %, fueron informales y los restantes 20,504 formales (17.3 %).

Los datos están contenidos en la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (Encft), elaborada por el Banco Central de la República Dominicana (BCRD), en la cual se observa un aumento en la tasa de informalidad de 0.7 puntos porcentuales en el último año, al pasar de 53.4 % en enero-marzo de 2025 a un 54.1 % en el primer trimestre de este año. 

Sin embargo, el BCRD destaca que la proporción de empleo informal en la economía permanece similar al promedio de 2025 y continúa por debajo del promedio histórico de 56.7 %, registrado en la serie de la Encft desde 2014.

La cifra implica que en la economía dominicana la masa laboral ocupada en puestos informales asciende a 2,832,783 de trabajadores y los formales alcanzan los 2,403,395, sumando entre ambos 5,236,178 asalariados. 

La informalidad implica que trabajadores y sus dependientes no tienen acceso a los beneficios de la seguridad social, como el seguro de salud o contribución para el retiro laboral. Además, para las empresas puede suponer operar con bajos niveles de productividad y limitadas capacidades de expansión. 

También, la problemática de la informalidad conlleva para el Estado una menor capacidad recaudatoria, según explica la Organización Internacional del Trabajo. 

Composición 

El documento del Banco Central precisa que, desde el punto de vista demográfico, la composición de los 5,236,178 ocupados se distribuye en 56.1 % hombres y 43.9 % mujeres. 

Cabe destacar que el empleo femenino ha ganado participación en los últimos 12 meses, explicando en mayor medida la generación de nuevos puestos de trabajo con 157,078 ocupadas adicionales en dicho período, resaltó la institución. 

Tasas de desempleo

En cuanto a los indicadores de desempleo o subutilización de la fuerza de trabajo, la tasa de desocupación abierta (SU1), es decir, el porcentaje de personas desocupadas que se encuentran buscando activamente empleo como proporción de la fuerza laboral, se ubicó en 5.0 % entre enero y marzo de 2026, ligeramente superior al 4.9 % registrado en igual período del año pasado. 

En tanto, la tasa de subutilización de la fuerza de trabajo (SU3), indicador equivalente a la anteriormente denominada tasa de desocupación ampliada, que incorpora tanto a las personas desocupadas que se encuentran buscando activamente empleo y aquellas disponibles para trabajar, aunque no estén buscando, se situó en 8.8 % en enero-marzo de 2026, mostrando una disminución de 0.5 puntos porcentuales en comparación con el 9.3 % registrado en el mismo período del año anterior.

@diariolibre.com

Despedidas a distancia: las funerarias entran en la era virtual

 Santo Domingo, RD 

Luego de la pandemia del COVID-19 surgieron nuevas dinámicas sociales que transformaron radicalmente la manera en como las personas y la sociedad en general trabaja y se relaciona.

Esto se puede ver en la modalidad virtual que ofrecen algunas funerarias donde se ha incorporado la tecnología como parte de los servicios funerarios, permitiendo que familiares y allegados puedan acompañar y despedir a sus seres queridos aun cuando no puedan estar presentes físicamente.

Por ejemplo, la funeraria Fuente de Luz cuenta con un servicio denominado "El Último Adiós", el cual permite acceder de manera virtual a las exequias, homenajes e inhumaciones mediante una plataforma privada.

A través de este servicio, el titular recibe un enlace privado con contraseña que puede compartir con familiares y amigos desde cualquier parte del mundo, permitiéndoles conectarse desde dispositivos móviles, tabletas o computadoras.

"Al finalizar, la familia recibe un enlace descargable con todo el contenido del servicio realizado. Asimismo, este acompañamiento puede incluir la participación de un celebrante dentro de la ceremonia religiosa", informó la funeraria.

Desde Fuente de Luz explicaron que este servicio surge como una alternativa humana y tecnológica que busca acercar a las familias en momentos difíciles, permitiéndoles expresar apoyo y acompañamiento aun en la distancia.

La pandemia y el auge de estos servicios

"Durante la pandemia del COVID-19 este tipo de servicios tuvo un crecimiento significativo debido a las restricciones existentes y la necesidad de acompañamiento a distancia. En ese período llegamos a realizar más de 12 servicios funerarios virtuales por mes", comentó la empresa funeraria.

Actualmente, aunque la demanda ha disminuido con relación a la etapa de pandemia, el servicio continúa siendo utilizado como una alternativa de apoyo para familiares y allegados que se encuentran fuera del país o que, por distintas razones, no pueden estar presentes físicamente durante las honras fúnebres.

Funeraria Blandino también ofrece este tipo de servicios a través de la plataforma Zoom.

"Una vez los familiares se comunican con nosotros expresando su deseo de utilizar el servicio virtual, le proveemos un enlace y una contraseña privada para que puedan entrar", comentaron representantes de Blandino.

Tanto en Fuente de Luz como en Blandino el servicio virtual no tiene un costo adicional, sino que viene agregado en el pago del paquete contratado.

O sea, que una persona que haya pagado un servicio funerario tradicional puede solicitar también que se transmita de manera virtual para algún familiar o ser querido que se encuentre en otro lugar y no tendrá que pagar monto adicional.

Ninguna de las dos funerarias tiene la oferta de servicios funerarios exclusivamente virtuales.

Demanda se ha reducido tras la pandemia

La funeraria Jardín Memorial ofrecía este tipo de servicios anteriormente, pero lo descontinuó porque no tenía personal suficiente y, además, la demanda no era suficiente como para mantenerla.

"No teníamos suficiente personal para cubrir específicamente ese tipo de servicios. Aparte de eso la demanda no era constante, era algo solicitado solo de forma esporádica", expresaron al ser consultados por Diario Libre.

@.diariolibre.com/

Diputados se rehúsan a alargar la reforma laboral y rechazan reabrir diálogo con empresarios

 Santo Domingo, RD

Luego de que el sector empresarial solicitara continuar las discusiones sobre la reforma laboral, poco después de que fuera aprobada en primera lectura en la Cámara de Diputados, dos legisladores de distintas bancadas y miembros de la comisión que estudió el proyecto aseguraron ayer que la fase de diálogo sobre las modificaciones ya fue agotada.

Los diputados dejaron claro que el proyecto de la reforma laboral ya no debe alargarse. La pieza se mantiene dando vueltas en el Congreso desde octubre de 2024, cuando fue depositada por el Poder Ejecutivo en el Senado.

Las reacciones de los legisladores surgieron luego de que los empresarios manifestaran que la reforma aprobada no refleja completamente algunos consensos alcanzados durante el diálogo tripartito desarrollado durante meses entre empleadores, trabajadores y el Gobierno.

El presidente de la comisión especial que estudió el proyecto, el diputado Mélido Mercedes, sostuvo que todas las etapas de consultas ya fueron cumplidas por la comisión antes de rendir su informe favorable al pleno de la Cámara de Diputados.

Explicó que durante los trabajos legislativos se escuchó a representantes empresariales, centrales sindicales, funcionarios del Ministerio de Trabajo y juristas especializados en materia laboral, por lo que entiende que el proceso de discusión ya se completó y ahora corresponde al pleno decidir el futuro de la iniciativa.

Mercedes afirmó, además, que el tema de la cesantía quedó definido dentro de la discusión legislativa y aseguró que se determinó no modificar ese derecho laboral, uno de los principales reclamos del empresariado durante el proceso de reforma.

El legislador señaló que, aunque el proyecto todavía puede sufrir modificaciones en la segunda lectura, la discusión ya se encuentra bajo control del pleno de la Cámara de Diputados y no de la comisión que presidió.

Asimismo, indicó que el informe aprobado incluyó un nuevo artículo para establecer un plazo máximo de 24 meses en la duración de los procesos laborales, aunque reconoció que todavía podrían realizarse "algunos ajustes" a la pieza durante el conocimiento en segunda discusión.

Cesantía se mantiene

De su lado, el diputado Rogelio Alfonso Genao, del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), defendió la reforma laboral aprobada por los diputados y consideró que la iniciativa protege los derechos de los trabajadores dominicanos al mantener intacta la cesantía.

Genao también manifestó que no ve sentido en continuar las discusiones sobre ese punto debido a que, según dijo, los empresarios no han presentado una alternativa viable a la cesantía.

El legislador cuestionó la postura asumida por el sector empresarial y afirmó que los empleadores mantienen privilegios fiscales y económicos, mientras se oponen a conservar derechos laborales históricos de los trabajadores.

Según explicó, la cesantía representa una garantía económica para los empleados en momentos de desahucio y forma parte de la cultura laboral dominicana desde hace décadas.

Sin embargo, no todos los diputados favorecen cerrar completamente el diálogo.

El diputado Charlie Mariotti, del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), consideró que las reformas laborales deben surgir del consenso entre empleadores, trabajadores y sindicalistas, y advirtió que ninguna de las partes debe imponer su visión dentro de la discusión legislativa.

Mariotti sostuvo que el país necesita una legislación laboral más adaptada a la realidad económica y laboral actual, marcada por altos niveles de informalidad y nuevas dinámicas de empleo que, a su juicio, no están reflejadas en el Código de Trabajo vigente desde 1992.

Asimismo, afirmó que continuar conversando "nunca perjudica" el proceso legislativo y defendió que cualquier reforma debe construirse sobre acuerdos que permitan relaciones menos conflictivas entre empleadores y empleados.

@diariolibre.com

Importaciones de motocicletas en RD se duplican en siete años y apuntan a otro récord en 2026

 Santo Domingo, RD

Las importaciones de motocicletas en República Dominicana mantienen una tendencia de crecimiento sostenido en los últimos años, con un salto particularmente notable a partir de 2024 y un inicio de 2026 que apunta a un nuevo récord si el ritmo se mantiene.

De acuerdo con cifras de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), el país pasó de importar 112,674 motocicletas en 2018 a 267,086 en 2025, más del doble en apenas siete años.

El crecimiento se aceleró tras la pandemia: luego de caer a 89,824 unidades en 2020, las importaciones subieron a 154,114 en 2021 y alcanzaron 172,871 en 2022.

Aunque en 2023 hubo una leve reducción, con 171,503 motocicletas importadas, el mercado retomó fuerza en 2024 con 244,409 unidades, equivalente a un aumento de 42.5 % respecto al año anterior. En 2025 el dinamismo continuó y las importaciones ascendieron a 267,086 motocicletas, el mayor volumen de la serie.

El arranque de 2026 confirma esa tendencia expansiva. Solo en enero ingresaron 26,655 motocicletas, el mayor registro para un mes de enero desde 2018 y un incremento de 14.4 % frente a enero de 2025. En febrero se importaron otras 14,302 unidades, para un acumulado de 40,957 motocicletas en apenas dos meses.

Aunque febrero mostró una desaceleración frente al mismo mes del año pasado, el acumulado enero-febrero de 2026 sigue siendo elevado y mantiene al mercado motociclista como uno de los segmentos más dinámicos del parque vehicular dominicano.

Recibe en tu bandeja de correos un resumen semanal de las principales noticias de interés para la diáspora dominicana y Estados Unidos.

Demanda creciente de motocicletas

El crecimiento sostenido de las motocicletas refleja tanto el aumento de la demanda de transporte individual y de bajo costo como la expansión de servicios de mensajería y delivery. Un reportaje de Diario Libre indicó que las motocicletas representan ya más de la mitad del parque vehicular nacional.

@.diariolibre.com